沛县赴外招聘编制教师成绩计算方法（）

发布时间：2024-04-02 05:57:01

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内容简介

江苏省沛县面向毕业生赴外公开招聘编制教师总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按

江苏省沛县面向毕业生赴外公开招聘编制教师

总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序；面试成绩仍并列的，进行加试。加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。

面试工作结束后，在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局（沛县人社发布）公布应聘人员的总成绩。

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考试聘用工作纪律招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理

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