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总成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

须专业测试岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%

无专业测试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

资格复审

招聘单位主管部门负责从应聘该岗位笔试(专业测试)成绩合格人员中确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)。

须专业测试的岗位：在笔试和专业测试均合格人员中，根据笔试和专业测试合成成绩(按百分制计算，笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%)，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

无专业测试的岗位：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

各招聘单位主管部门负责所属招聘单位资格复审工作，应在其门户网站上公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时，应按招聘单位主管部门的要求提供相关证明材料。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3日内向招聘单位主管部门陈述申辩。

资格复审不合格或放弃面试资格人员，各招聘单位主管部门从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

资格复审合格的人员，招聘单位主管部门如实填写“资格复审合格人员信息采集表”分别报中共徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单在徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网上公布。