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徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗？

发布时间：2023-06-13 19:46:02

内容来源：互联网

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徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗？职工在产假期间与单位解除合同的，符合享受生育津贴条件的女职工，其生育津贴计发至解除合同当月，按月核算(生育当月解除合同的，发放一个月的生育津贴)；男职工在其配偶生育当月解除合同的，其护理津贴

徐州职工产假期间与单位解除合同了还能领取生育津贴吗？

职工在产假期间与单位解除合同的，符合享受生育津贴条件的女职工，其生育津贴计发至解除合同当月，按月核算(生育当月解除合同的，发放一个月的生育津贴)；男职工在其配偶生育当月解除合同的，其护理津贴按15天计发。

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单位缴纳了生育保险，涉及到连续缴费满10个月这一期限问题。

职工在分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，只能报销生育医疗费用，即职工生育医疗费用由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，生育保险基金才予以支付。

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