徐州因工伤发生的哪些费用由用人单位支付

发布时间：2023-02-08 07:23:03

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因工伤发生的哪些费用由用人单位支付：(1)停工留薪期的工资福利(《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月)。(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤

因工伤发生的哪些费用由用人单位支付：

(1)停工留薪期的工资福利(《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市一级的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月)。

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，也被称为大部分丧失劳动能力。对这部分职工，用人单位应当与其保留劳动关系，待身体机能恢复后，应由用人单位安排适当工作。对用人单位难以安排工作的，由用人单位向其按月支付伤残津贴。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(3)终止或者解除劳动关系时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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